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助产专业技术小结

来源:网络 作者: 时间:2020-06-29

:助产技术质量总结汇报

xx医院助产技术质量总结汇报

母婴保健工作是医院管理的一个重要方面,为了加强我院产科建设与管理,提高产科质量,保证孕产妇及婴儿安全,我们认真学习并对照《江苏省助产技术服务评审标准》,结合本院实际,在院领导的支持帮助下,并通过全科室医务人员的共同努力,使助产技术质量有了明显的提高。现将助产技术质量情况汇报如下:

一、 基本情况:

2010年我科室共收治住院病人2700余例,自然分娩1400例,剖宫产720例;可避免孕产妇死亡率0,新生儿死亡率小于5‰,产率尽量控制在<25%,产后出血率小于4‰,入院诊断率≥95%,手术前后诊断符合率≥95%,重危病人抢救成功率≥88%,无菌手术切口感染率≤0.5%,急救药品完好率100%,甲级病案率≥90%,基础护理、危重患者护理合格率≥95%,常规器械消毒灭菌合格率100%,院内子痫发生率为0,新生儿破伤风率0,正常新生儿乙肝疫苗接种率100%,院内孕产妇预防艾滋病母婴传播知识知晓率≥80%。

我院妇产科现开设床位32张 ,母婴同室10张,产科基本诊室及各功能区设置齐全、合理,能最大限度地满足孕产妇需要。科室技术力量强,共有工作人员 28人,其中副主任医师2人,主治医师3人,医师8人,主管护师2人,护师5人,护士8人,具有母婴保健技术资格16人。科室设备先进,拥有数码电子阴道镜,德国进口利普刀,激光治疗仪,母婴监护仪,微波治疗仪,红外线婴儿抢救仪,呼吸气囊、B超等多种仪器。我院具备新生儿窒息复苏抢救能力,新生儿出

生后即有儿科医生检查。儿科有副主任医师1名,主治医师1名,医师3名。

二、严格依法执业,履行岗位职责

妇产科全体人员严格按照《母婴保健法》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医院感染管理办法》等法律法规规章要求依法执业,持证上岗,严格按照核准登记事项开展诊疗活动,认真执行卫生部门制订的有关孕产妇保健技术管理常规和有关技术操作规程,建立健全相应的工作制度、岗位职责和操作流程并组织实施,定期进行质量检查。认真执行两“禁止”有关规定。在产科门诊设置母婴保护法律法规知识宣传专栏,依法保护妇女儿童健康权益。

三、加强业务学习,提高产科质量

提高产科工作质量,是保障医疗安全,降低孕产妇、新生儿死亡率的重要途径,我们注重专业技术人员业务知识学习和培训,并能完善各项制度和产科各类手术操作规程,严格执行手卫生和消毒隔离制度,一切以病人为中心,规范服务流程,近几年,我院妇产科医疗纠纷很少发生。各种质量控制指标基本达标,各项接产设备、消毒设施齐全,性能完好,能满足接产及抢救需要。在医疗技术、医疗质量和医疗服务上具有一定的优势,各项能满足临床需要。

四、畅通抢救绿色通道,规范孕妇系统管理

对前来我院产检及分娩的孕产妇进行建卡立册,填写孕产妇系统管理保健手册,按要求规范开展产前检查、高危孕妇筛查与管理,设置高危监护室,建立产科抢救绿色通道,具有母婴急救能力。特别对高危孕产妇,全部进行了管理、监测和追踪,把保健手册的填写纳入

质量检查,严格控制错漏和不规范现象。使孕产妇高危筛查率及孕产妇专案管理率均达100%。

五、新生儿疾病筛查、听力测试工作进展顺利,新生儿疾病筛查率、听力测试率将近100%。

六、积极做好母乳喂养知识的宣传工作。对孕产妇进行耐心宣教,发放孕期保健知识,母乳喂养知识宣传手册,讲授孕期,产褥期保健知识及母乳喂养知识,在门诊候诊区和病房设有健康宣传专栏,宣传妇幼保健知识,在院内设有母乳喂养热线电话,在门诊设有母乳喂养咨询门诊,正确解答母乳喂养知识的咨询。成功实施我院促进母乳喂养的十点措施,使住院期间母乳喂养率达95%以上。

七、建立健全妇幼各项原始登记和报告制度。认真做好妇幼卫生信息统计工作,按时完成各类报表的上报,做到完整、准确、及时。严格管理《出生医学证明》填写登记工作。

几年来,我们的工作虽取得了一定的成绩,根据《标准》的要求,还有一定距离,特别是基础设施等硬件要求差距较大,存在布局不合理、设备简陋,近期我们对照《标准》的要求,逐一落实,提出整改措施,对产房及门诊各功能区域的不合理设置和布局,在原有基础上进行改造与完善,以达到标准要求,顺利通过助产技术质量检查的验收工作。

xx医院

二0一一年四月八日

写在5.5国际助产士日之际

来源:市妇保院阅读:

451发布时间:2012-05-08

前言:提起护士,人们就会联想到“白衣天使”和5.12国际护士节,很少有人知道5月5日国际助产士节。在市妇保院住院部三楼产房里就有这样一类特殊人群——助产士。助产士不是医生也不是护士,但她们肩负着医生和护士的双重责任。助产士的技术水平和操作能力关系着母婴的安危,一个工作多年的助产士,她的经验不亚于一个普通妇产科医生,她的经验来源于临床实践和细微的观察,她们熟悉产妇的每一个表情和反应,熟悉产程进展的每一种变化,并能及时准确应对产程突变的各种情况,她们和产妇零距离接触,是产妇的守护神和合作伙伴,她们是医院最优秀的团队和人才之一。

在医院领导和科主任关心、支持下,在该院产科全体同仁的友好协助下,产房的助产士们团结、互爱、上进,成为一支优秀团队。健康宣教、导乐分娩、无痛分娩、拉玛泽呼吸减痛法等,都见证了她们对这份工作的热爱、对孕产妇的关爱。她们始终坚持“生命在手中,质量在心中”的理念,共同营造温馨大家庭,与准妈妈们共同分享分娩过程的“痛”与快乐! 以下几篇文章记录着市妇幼保健院的助产士们在日复一日工作中所积累的医学及工作经验,以及在平凡岗位上无怨无悔、无私奉献的心路历程,与广大市民朋友共享,与全市医务工作者们共勉!

自然分娩撑起母婴健康之伞

(市妇保院 助产士 蒋林平)

自然分娩是人类繁衍后代的正常生理过程,产妇和胎儿都具有潜力主动参与并完成这一分娩过程。产妇自然分娩,出血少、恢复快,能有更多的精力照料宝宝,乳汁分泌更丰富,能做到有效的母乳喂养。自然分娩的新生儿具有更强的抵抗力,胎儿在产道内受到触、味、痛觉及本位感的锻炼,促进大脑及前庭功能发育,对今后运动及性格均有好处。www.shanpow.com_助产专业技术小结。

剖宫产是人为干预的一种分娩方式,目前很多社会因素导致孕妇对剖宫产缺乏正确认识,误认为剖宫产儿比正常产儿聪明、母亲体形恢复好。有些产妇及家属对分娩时辰有要求,想选择吉时让宝宝出生。还有些产妇对自然分娩有恐惧心理,不想忍受分娩过程中的疼痛,从开始就拒绝阴式分娩,而忽略剖宫产的弊端。

与正常阴道分娩相比,剖宫产并发症较多。对母亲来讲,手术过程中除麻醉风险,术中出血量多于自然分娩,手术后易发生感染,手术后活动受限制、不能很快恢复饮食,会引起乳汁减少,使哺乳时间推迟。产妇腹部手术伤口愈合也较阴道自然分娩慢得多。而剖宫产分娩的孩子由于没有经过产道挤压过程,像湿肺等并发症比自然分娩高。

经阴道分娩才是正常的分娩途径,为了小宝宝的健康,请准妈妈们做好心理准备,尽量经阴道分娩。剖宫产并不是最理想的分娩方式,它只是一种万不得已的分娩方式,是用来解决难产、保全胎儿和孕妇生命的一种应急措施,而不能盲目选择。

目前,世界卫生组织对于剖宫产率的要求是总分娩率的15%以下,而我国剖宫产率远远高于这个数字。正确选择分娩方式,保障母婴的安全,是我们全社会的责任,让我们一起参与、一起关注,共同撑起母婴健康之伞。

互动培训过个有意义的节日

(市妇保院助产士 沈岚)

五月五日是国际助产士节,为了过个有意义的节日,医院分娩室的助产士们走进逍林中心卫生院妇保科,开展了一次“自然分娩之分娩镇痛”的专题讲座,向准妈妈宣传轻松、无痛分娩的重要作用和意义。

在现场,一位准妈妈率先发表了她的想法:“我听朋友说,顺产好,我也想自己生,可是我怕痛!”顺利生产是每个准妈妈的心愿,可是产痛会影响到准妈妈正常分娩,很多产妇因为害怕痛苦而选择剖腹产,而非医疗原因的剖腹产对产妇和新生儿的风险都很大,分娩镇痛就可以使产妇轻松幸福的享受生孩子的快乐。

期间,助产士们向准妈妈们耐心讲解了分娩镇痛的含义、方式、禁忌症、作用和意义,

:助产专业实习总结范文

《浙江大学优秀实习总结汇编》

助产岗位工作实习期总结

转眼之间,两个月的实习期即将结束,回顾这两个月的实习工作,感触很深,收获颇丰。这两个月,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过我自身的不懈努力,我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结助产岗位工作实习这段时间自己体会和心得:

一、努力学习,理论结合实践,不断提高自身工作能力。

在助产岗位工作的实习过程中,我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法,切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取,积极的把自己现有的知识用于社会实践中,在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是:我们在学校学到了很多的理论知识,但很少用于社会实践中,这样理论和实践就大大的脱节了,以至于在以后的学习和生活中找不到方向,无法学以致用。同时,在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代,瞬息万变,社会在变化,人也在变化,所以你一天不学习,你就会落伍。通过这两个月的实习,并结合助产岗位工作的实际情况,认真学习的助产岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例,使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解,可以求真务实的开展各项工作。www.shanpow.com_助产专业技术小结。

二、围绕工作,突出重点,尽心尽力履行职责。

在助产岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够,觉得在助产岗位工作中找不到事情做,不能得到锻炼的目的,但我迅速从自身出发寻找原因,和同事交流,认识到自己的不足,以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作,进入角色,我一方面抓紧时间查看相关资料,熟悉自己的工作职责,另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对助产岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据助产岗位工作的实际情况,结合自身的优势,把握工作的重点和难点, 尽心尽力

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完成助产岗位工作的任务。两个月的实习工作,我经常得到了同事的好评和领导的赞许。

三、转变角色,以极大的热情投入到工作中。

从大学校门跨入到助产岗位工作岗位,一开始我难以适应角色的转变,不能发现问题,从而解决问题,认为没有多少事情可以做,我就有一点失望,开始的热情有点消退,完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情,想干有用的事的态度,不断的做好一些杂事,同时也勇于协助同事做好各项工作,慢慢的就找到了自己的角色,明白自己该干什么,这就是一个热情的问题,只要我保持极大的热情,相信自己一定会得到认可,没有不会做,没有做不好,只有你愿不愿意做。转变自己的角色,从一位学生到一位工作人员的转变,不仅仅是角色的变化,更是思想观念的转变。

四、发扬团队精神,在完成本职工作的同时协同其他同事。

在工作间能得到领导的充分信任,并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时,还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队,才能实现最大的价值。实习期的工作,让我充分认识到团队精神的重要性。

团队的精髓是共同进步。没有共同进步,相互合作,团队如同一盘散沙。相互合作,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈,其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样,具有能够一起分享信息、观点和创意,共同决策以帮助每个成员能够更好地工作,同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人,其本质上是注重个人目标和责任,工作团体目标只是个人目标的简单总和,工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责,也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。

五、存在的问题。

几个月来,我虽然努力做了一些工作,但距离领导的要求还有不小差距,如理论水平、工作能力上还有待进一步提高,对助产岗位工作岗位还不够熟悉等等,这些问题,我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决,使自己更好地做好本职工作。

针对实习期工作存在的不足和问题,在以后的工作中我打算做好以下几点

:助产专业毕业生自我鉴定

助产专业毕业生自我鉴定

时光如梭,如白驹过隙,弹指一挥间便听到了大学毕业最后的歌声,悲凉而又悠扬,高亢而又嘹亮,充满离别无奈的感伤,充满对未来的憧憬,满满的自信中夹杂着些许的迷惘与彷徨,在大学这四年如诗的篇章刻下大大的句号的时候,回顾自己走过的路,留下的脚印,感慨颇深。

这四年在各位老师的谆谆教诲、悉心教导下,我通过自身实际地努力,在学习上、思想上和生活上都获得了长足的进步,从一个懵懂的中学毕业生,变成了一位成熟、稳重、有责任感、有丰富专业知识的大学毕业生。

在三年理论学习期间,我刻苦努力,从不放弃一分一秒的学习时间,掌握了全面的医学理论知识,打下了坚实的理论基础,在圆满完成学习任务的同时,通过了大学英语四级、全国计算机vb二级,普通话二级乙等,并获得了相应的证书。在实习期间,我理论联系实践,从未放弃对理论知识的巩固,实习到哪个科室就温习与此科室疾病相关的理论知识,掌握了各个科室基本的护理操作技能,并能独立操作。特别是在产房带教老师的认真带教下,我学会了一整套助产护理与接生技术,从产妇规律宫缩进入待产室待产,第一产程的护理工作,到进入产房后第二、三产程的完整操作,以及产后两小时的观察等。一年的实习让我受益匪浅,为我以后从事助产工作奠定了一定的基础。

思想上,我积极要求进步,提高自身素质和修养,向党组织靠拢,积极参加学校和院系组织的各种活动,在担任组织委员和宣传委员这四年,我为班级尽心尽力,争取做到最好,获得了“党积极分子”的荣誉称号。实习期间,我严格遵守实习医院的规章制度,服从科室和医院的安排,尊重各位带教老师、在职的各位同事以及病人和病人家属,实习使我具备了良好的护患沟通能力、忍耐力和自控力,高度的责任感和同情心。

生活上,我勤俭节约,团结同学,积极帮助困难同学,宽容大方的对待每一个人,和实习同学、科室的老师以及病人相处融洽,我积极努力的表现,得到了各科室老师的一致好评。www.shanpow.com_助产专业技术小结。

书山有路勤为径,学海无涯苦作舟,大学这四年终将成为一个渐行渐远的符号,但是它在我生命中刻下的深深一笔,将无限地蔓延到未来,书写我明天更辉煌的篇章!

:助产专业调查分析总结

助产专业调查分析总结

我国助产专业教育已经走过了百年的历史,培养了一批又一批的助产士,她们为广大孕产妇及其家庭提供着高质量的专业服务,为不断促进母婴健康、提高国民基本素质、促进家庭和社会的稳定作出了积极的贡献。但是助产专业仍存在着很多的问题,制约发展,需要专业人士不断努力,以及来自各级领导的关注与社会的重视使其得以完善和发展。现与助产与护理专业同仁分享助产专业发展的历史,以及个人对助产专业发展的思考,希望对助产专业的今后发展有益。但是,我国助产服务仍以产科医生为主导,助产学仍从属于护理专业,既非独立科学,也无专业体系,和国际水平相去甚远,现从助产专业发展现况阐述,从中获取一定的启示,现报告如下。

助产专业概况1.1国外情况在英国,助产专业教育的历史可以追溯到19世纪80年代。1881年由政府组织成立助产士训练班,1947年改为皇家助产学院。英国于1902年通过英格兰助产师法,并且成立中央助产委员会(Central Midwives Board),以协助专业助产师培育、执业及考试。1949年实施全民健康保险(NationalHealth Service)以后,英国的非高危孕产妇皆由国家认可助产师(state certified midwife,SCM)负责[1]。目前在芬兰,助产士大多具有大学或硕士学历并有了专门的资格认证

助产专业的就业前景 助产士助产护士就业前景:几乎90%的医界人士认为,产妇并不是病人,到医院来应该享受更加人性化的服务。而对于中国的助产士们来说,尊敬和信任的眼神是随着年龄的增长逐渐增多的。与他们每日的工作强度比,他们的收入却并不高。助产士刚工作的,月收入1500元左右。有经验的月薪两三千元左右。 海淀妇幼保健院护理部李主任表示,助产士的薪酬每个医院有所不同。海淀妇幼保健院的病源比较多,知名度比较好,薪酬就比较稳定。海淀妇幼保健院各科室每年年初与医院签订承包协议,每个月病人的多少、床位使用率、床位周转率、科室增收节支情况与当月收入息息相关。 据海淀妇幼保健院护理部李主任介绍,海淀妇幼保健院的分娩量一个月近700人(包括剖腹产),一年下来要有8000多个宝宝在他们那里降生。因此助产工作劳动强度很大。

助产士须有上岗资格。助产士要先取得职业医师证后,由所在医疗机构负责申请助产技术,各区县卫生局根据申请进行考核,合格后才能上岗。 职业分析,年长助产士受欢迎。海淀妇幼保健院护理部李主任也表示,目前海淀妇幼保健院的助产士平均年龄结构偏年轻,在30岁左右,从业八九年的比较多。海淀妇幼保健院刘护士长说:“助产士不仅要有全面的理论知识,还要有丰富的经验,产妇在分娩过程中如果发生突发情况可以及时进行应急处理。”

专家们认为:剖腹产的好处避免了自然分娩过程的疼痛,但相对于它给母婴的并发症和后遗症便显得不可取,剖腹产只能限于产妇和婴儿的病理因素的补救手术。首先,手术增加产妇大出血和感染的可能性,产后出现各种并发症的可能

性是自然分娩的10~40倍,疼痛和恢复时间也较长。剖腹产创伤面大,产妇易患羊水栓塞,羊水进入血液导致产妇生命威胁,它是近年产妇一大死因,也给日后再孕带来了难度,即便 3年后再次怀孕,子宫也容易破裂。

所以现在随着人们生活水平的不断提高助产服务要求也在不断提高,工作人员需求量非常大,因此助产专业就业前景非常广阔。

这个专业是个永远关不了门的工作;所谓:有往生就有出生,这是人类的规律。助产士是妇幼医院的主要工作之一,从怀孕到分娩、再到幼儿养护都需要助产士的细心工作。因此就业是不成问题的。关键要学好基础知识,再认真实践过,才能有好的医院接受你

:助产士

  助产士总结是对我们护理工作的回顾与思考,看看在哪些方面做得好,哪些方面做得不够,在今后的工作中加以改进。以下是小编为大家搜集整理的助产士,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在护士工作总结栏目!

  助产士工作总结(一)

  20xx年,我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下,在全院护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理,同时,积极投身于“优质护理服务”活动,对照标准,逐条逐项抓好各项工作,有效的促进我科护理管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,现总结如下:

  一、脚踏实地,从护理基础工作做起。

  首先,科室人员偏年轻化,工作经验不足,专科知识欠缺,为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班作为交流平台,深入细致的开展专科健康知识教育,和人性化沟通,有效的提高病人满意度,取得良好效果。同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,每周考核一项,逐步规范工作流程。另外,提高服务质量,从改进工作细节入手:1.改进查对方式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人主动回答,避免查对差错发生的可能性;;2.提供微波炉、多功能衣挂、红糖等,免费供病人使用,为病人特别是孕产妇提供很大方便;3.建立护士交流沟通本,将日常工作质量控制内容,传达会议内容,交接须注意事项等写入沟通本,各班参阅,减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端,达到质量持续及时改进目的。4..联合天乐照相馆,免费为新生宝宝提供出生第一照,将新生的喜悦留给我们,也留给病人全家,取得特殊的良好效果。

  二、抓制度落实,明确工作分工,防范工作漏洞。

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将工作细化,进行分工,文书书写由责任护士和质检员二人负责,改成责任护士完成病历,责任组长把关,质检员质控的

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